Ulat ng Pananagutang Panlipunan

Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd.

2020

Talaan ng mga Nilalaman

Paunang Salita

1. Profile ng kumpanya

2. Ang pag-unawa ng kumpanya sa responsibilidad sa lipunan

3. Natupad ang responsibilidad sa lipunan sa pagtataguyod ng napapanatiling pag-unlad ng ekonomiya

(1) Pagbutihin ang corporate governance at gumana bilang pagsunod sa mga batas at regulasyon

(2) Magbayad ng mga buwis nang may mabuting loob

(3) Pagbuo ng isang maayos na relasyon sa pagitan ng mga magkakaugnay na partido

(4) Magbigay sa mga customer ng mga de-kalidad na produkto at serbisyo

4. Natupad ang responsibilidad sa lipunan sa pagtataguyod ng napapanatiling pag-unlad ng lipunan

(1) Proteksyon ng mga karapatan at interes ng mga shareholder at nagpapautang

(2) Proteksyon ng mga karapatan at interes ng mga empleyado ng kumpanya

(3) Proteksyon ng mga karapatan at interes ng mga supplier at customer

(4) Proteksyon sa kapaligiran at napapanatiling pag-unlad

Paunang Salita

1. Ang pananagutang panlipunan ay nangangahulugan na habang lumilikha ng mga tubo, nagsusumikap sa pag-unlad, at pinangangalagaan ang mga interes ng mga shareholder, inaako ng kumpanya ang responsibilidad para sa mga empleyado, customer, kapaligiran, at lipunan. Bilang isang nangungunang domestic manufacturer ng mga plastic valve, plastic pipe, plastic pipe fitting, plastic pump at iba pang produkto, ang Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd. ay may lakas ng loob na umako sa responsibilidad sa lipunan. Habang umuunlad ang kumpanya, patuloy nitong pinapabuti ang istraktura ng pamamahala ng korporasyon, pinalalakas ang teknolohikal na pagbabago at ang mga empleyado ay Bumuo ng konstruksiyon, nagpapatupad ng pamamahala sa produksyon ng sandalan, nagsasagawa ng malalim na pagtitipid ng enerhiya at pagbabawas ng emisyon, aktibong lumahok sa mga gawain sa kapakanang panlipunan, at itaguyod ang komprehensibo, natural at koordinadong pag-unlad ng kumpanya at lipunan.

2. Ang ulat na ito sa kabuuan ay sumasaklaw sa pagganap ng responsibilidad sa lipunan ng kumpanya sa 2020. Batay sa pangmatagalan at tuluy-tuloy na pagganap ng panlipunang responsibilidad, kasama sa nilalaman ng ulat na ito ngunit hindi limitado sa 2020. Inaasahan na ang ulat na ito ay maaaring maging tulay para sa komunikasyon at sirkulasyon sa pagitan ng kumpanya at lahat ng antas ng pamumuhay, at isang window para sa mga namumuhunan, mga supplier, mga customer at mga nagpapautang upang maunawaan at makilala ang kumpanya. Kasabay nito, ang lahat ng sektor ng lipunan ay malugod na tinatanggap na pangasiwaan ang kumpanya at magbigay ng mas mahahalagang opinyon para sa napapanatiling pag-unlad ng kumpanya, upang maisulong ang mas mahusay na pag-unlad at pag-unlad ng kumpanya, at mas mahusay na bumalik sa lipunan.

3. Ang ulat na ito ay inihanda alinsunod sa "Batas ng Kumpanya" at iba pang nauugnay na batas, regulasyon at normatibong dokumento, kasama ang aktwal na pagganap ng kumpanya sa responsibilidad sa lipunan, at ito ay isang buod ng gawaing nauugnay sa panlipunang responsibilidad ng kumpanya sa 2020.

1. Profile ng kumpanya

Ang Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd. (dating: Ningbo Kaixin Pump & Valve Manufacturing Co., Ltd.) ay itinatag noong 1999. Ito ay isang malakihang komprehensibong high-tech na negosyo na nagsasama ng pagbuo ng produkto, produksyon, benta at serbisyo. Ang kumpanya ay may factory area na 25,000 square meters at may higit sa 130 empleyado ng iba't ibang uri. Pangunahing nakatuon ito sa R&D at pagmamanupaktura ng mga plastic pipe fitting, plastic pipe, plastic valve, corrosion-resistant pump at iba pang non-metallic chemical anti-corrosion equipment. Ang mga produkto ay na-export sa higit sa 30 mga bansa at rehiyon sa bahay at sa ibang bansa. Ang taunang benta ay halos 120 milyong yuan. Ang mga produkto ay malawakang ginagamit sa chlor-alkali, petrolyo, copper foil, lithium batteries, pharmaceuticals, chemical fiber, steel at iba pang larangan. Ang mga pangunahing unit ng kooperasyon ay ang Tangshan Sanyou Group, Jinchuan Group, PetroChina Co., Ltd., Zhejiang New Times Zhongneng Technology Cycle Co., Ltd., Lingbaohua Xin Copper Foil Co., Ltd., Baosteel Engineering Technology Group Co., Ltd., atbp.

Sa nakalipas na 20 taon, palaging sinusunod ni Kaixin ang prinsipyo ng mataas na kalidad at una sa customer, na nagpo-promote ng pag-unlad nang may kalidad at naghahanap ng mga benepisyo na may reputasyon. Ang kumpanya ay may malakas na teknikal na puwersa, advanced na teknolohiya, kumpletong kagamitan sa pagsubok, at isang kumpletong enterprise standardization management system. Ito ang unang pumasa sa sertipikasyon ng national pressure pipeline registration safety license (TS), at sunud-sunod na nakakuha ng ISO9001: 2000 international quality system certification, at ang national industrial product production license Certificate at iba pang mga sertipiko ng industriya.

Sa bagong panahon at bagong paglalakbay, sa ilalim ng patnubay ng diskarte sa pagpapaunlad ng kalakalang panlabas ng kumpanya, mahigpit na sinusunod ni Kaixin ang takbo ng merkado at ginagamit ang "Internet" upang ibenta ang "Made in China" sa mundo. Gamit ang mahusay na kalidad na binuo sa pamamagitan ng katalinuhan, patuloy naming palalimin ang corporate imahe ng "magandang pumps at valves, na ginawa ng Kaixin".

Larawan 1-1 Makabagong pagawaan

Figure 1-2 Pangunahing produkto at customer

Figure 1-3 UPVC turbine butterfly valve Figure 1-4 CPVC pipe

2. Ang pag-unawa ng kumpanya sa responsibilidad sa lipunan

Ang responsibilidad sa lipunan ay bahagi ng sistema ng konsepto ng pamamahala ng kumpanya, at ang halaga nito ay makikita rin sa konsepto ng serbisyo, konsepto ng pagmamanupaktura, konsepto ng craftsman, konsepto ng tatak, konsepto ng pangangalaga sa kapaligiran, pangangalaga sa mga empleyado, at responsibilidad sa lipunan. Ang kumpanya ay palaging naniniwala na habang tumatakbo sa mahabang panahon at pinalaki ang kita, ang kumpanya ay dapat ding umako ng responsibilidad sa mga stakeholder at sa buong lipunan upang makamit ang napapanatiling pag-unlad ng kumpanya at ekonomiya at lipunan. Ang seryosong pagtupad sa responsibilidad sa lipunan ay hindi lamang ang tanging paraan para mapahusay ng kumpanya ang sarili nitong halaga at tunay na maisakatuparan ang paglukso tungo sa isang modernong bagong uri ng negosyo, kundi pati na rin upang ipatupad ang konseptong pang-agham na pag-unlad na nakatuon sa mga tao at bumuo ng isang sosyalistang maayos na lipunan.

Ginagawa ng kumpanya ang pagsulong ng maayos na pag-unlad ng lipunan bilang misyon nito, at isinasama ang konsepto ng napapanatiling pag-unlad at pagbuo ng isang maayos na lipunan sa kultura ng korporasyon upang mas mahusay na matugunan ang mga kinakailangan ng customer at magdala ng mas maraming pagbabalik sa mga stakeholder. Patuloy na itinataguyod ng kumpanya ang maayos na pag-unlad ng kumpanya, mga empleyado, lipunan, at kalikasan, binabayaran ang lipunan ng mga praktikal na aksyon, pangangalaga sa kalikasan, paglikha ng maayos na kapaligiran sa pag-unlad, at pagtupad sa mga responsibilidad sa lipunan.

Ang mga panlipunang responsibilidad na isinagawa ng kumpanya sa pagsasanay ay pangunahing makikita sa:

1. Bigyang-pansin ang pampublikong pananagutan. Tukuyin ang mga panganib sa pangangalaga sa kapaligiran, pagtitipid ng enerhiya, kaligtasan ng produksyon, at kalusugan ng publiko, at gumawa ng kaukulang mga hakbang, at aktibong umako sa mga pampublikong responsibilidad sa pangangalaga at kaligtasan ng kapaligiran;

2. Bigyang-pansin ang etikal na pag-uugali. Ang mga pinuno ng kumpanya ay nagbibigay ng malaking kahalagahan sa pagbuo ng integridad at etika, na nagbibigay-diin sa pamamahala ng integridad, pagsunod sa mga batas at regulasyon, pagsunod sa propesyonal na etika, at aktibong inaako ang mga responsibilidad at obligasyon para sa mga produkto.

3. Bigyang-pansin ang suporta sa kapakanan ng publiko. Aktibong tinutupad at inaako ng kumpanya ang mga responsibilidad at obligasyon ng corporate citizenship, at aktibong binabayaran ang lipunan sa isang nakaplanong paraan. Ang kumpanya ay aktibong nag-oorganisa at nakikilahok sa mga serbisyong boluntaryo, at gumagawa ng mga donasyong pangkawanggawa para sa mga proyektong pangkawanggawa sa tulong at mga gawain sa kapakanan ng publiko tulad ng tulong sa kahirapan, tulong medikal, at tulong sa kalamidad.

3. Natupad ang responsibilidad sa lipunan sa pagtataguyod ng napapanatiling pag-unlad ng ekonomiya

(isa) Pagbutihin ang corporate governance at gumana alinsunod sa mga batas at regulasyon

Ang mga nakatataas na pinuno ng kumpanya ay sumunod sa pilosopiya ng negosyo ng "ang propesyonalismo ay lumilikha ng lakas, ang pagbabago ay nagtataguyod ng pag-unlad", sumunod sa mga pambansang batas at regulasyon, sumunod sa kanilang mga pangako sa mga customer at mga kaugnay na partido, at palaging turuan ang mga empleyado na ipatupad ang mga pangunahing halaga ng kumpanya.

Ipatupad ang internal market operation mechanism ng "ang huling proseso ay responsable para sa susunod na proseso" sa loob ng kumpanya, gumawa ng isang mahusay na trabaho sa pag-aayos ng produksyon at kontrol sa kalidad, at magbigay ng kasiya-siyang mga produkto para sa susunod na proseso.

Sa mga customer at sa merkado, magtatag ng isang market view ng "Quality First, Customer First", gawin ang lahat ng posible upang matugunan ang mga pangangailangan ng customer at magsikap na lampasan ang mga inaasahan ng customer, bilang walang hanggang tema ng enterprise development, upang mabigyan ang mga customer ng mga kasiya-siyang produkto at serbisyo.

Ang pamamahala sa negosyo ng kumpanya, pamumuhunan sa proyekto, proteksyon at kaligtasan sa kapaligiran, proteksyon sa mga karapatan ng empleyado, at mga kontrata sa pagbili at pagbebenta ay lahat ay mahigpit na sumusunod sa mga batas at regulasyon upang matiyak na ang mga interes ng mga kaugnay na partido ay hindi masasaktan.

Binuo at isinapubliko at ipinatupad ang "Employee Handbook" (kabilang ang pangunahing code ng pag-uugali, mga paglalarawan sa trabaho, mga regulasyon sa disiplina sa trabaho), at nakabuo ng magandang kapaligiran ng pagsunod at batas

Patuloy na pinapabuti ng kumpanya ang istruktura ng pamamahala ng korporasyon nito, nagtatatag ng maayos na panloob na sistema, at gumagawa ng malinaw na mga probisyon para sa mga direktor, gitna at senior na pamamahala, at mga empleyado na magpatupad ng mga batas, regulasyong pang-administratibo, at tuparin ang kanilang mga obligasyon ng integridad at kasipagan, sumunod sa mga legal na operasyon, at magbayad ng mga buwis alinsunod sa batas. Katapatan, tuparin ang mga legal at etikal na responsibilidad.

Kasabay nito, ang kumpanya ay nagtatag at nagpahusay ng mga sistema para sa pagbubunyag ng impormasyon, panloob na kontrol, pamamahala ng asset, pamamahala sa gastos, at pamamahala ng ulat sa pananalapi alinsunod sa mga batas at regulasyon at mga kinakailangan ng mga kaugnay na partido. Mas pinahusay nito ang sistema ng pamamahala ng kumpanya, pinahusay ang antas ng mga standardized na operasyon, at ginawa itong legal para sa kumpanya. , Ang pagpapatakbo ng pagsunod ay nagbibigay ng garantiya ng system.

(2) Magbayad ng buwis nang may mabuting loob ayon sa batas

Ang pagbabayad ng mga buwis alinsunod sa batas ay isang obligasyon ng isang negosyo, at ito rin ay isang kongkretong pagpapakita ng responsibilidad sa lipunan ng negosyo. Bagama't ginagarantiyahan ng pagbubuwis ang patuloy at malusog na paglago ng pambansang pananalapi, mayroon din itong positibong papel na ginagampanan sa pagpapabilis ng pagbabago ng mode ng pagpapaunlad ng ekonomiya, pag-optimize at pag-upgrade ng istrukturang pang-industriya, pagtitipid ng enerhiya at pagbabawas ng emisyon, at ang pagsasagawa ng ekonomiyang mababa ang carbon. Noong 2020, nagbayad ang kumpanya ng 1.6021 milyong yuan sa mga buwis, na nagbigay ng positibong kontribusyon sa pambansang pagbubuwis at lokal na pag-unlad ng ekonomiya.

(3) Pagbuo ng isang maayos na relasyon sa pagitan ng mga magkakaugnay na partido

Binibigyang-pansin ng kumpanya ang relasyon sa pagitan ng mga kaugnay na partido (mga customer, empleyado, shareholder, supplier, kasosyo, lipunan), lalo na ang pangmatagalang strategic partnership sa mga supplier at partner, upang matugunan ang mga pangangailangan ng diskarte ng kumpanya.

• Magtatag ng mga madiskarteng pakikipagsosyo sa mga supplier

① Inuuri ng kumpanya ng supply rational cooperation ang mga supplier sa tatlong kategorya: commercial, priority, at strategic partner batay sa taunang mga pagbili at materyales, at sumusunod sa prinsipyo ng pantay na diin sa kalidad, gastos, paghahatid at serbisyo. Ang kumpanya ay nagbibigay ng malaking kahalagahan sa nakatagong pamamahala sa gastos ng supply (mga nakatagong gastos tulad ng ikot ng pagkuha, imbentaryo, transportasyon, atbp.). Isinasama ng kumpanya ang mga supplier sa napapanahong sistema ng paghahatid upang mabawasan ang imbentaryo at mabawasan ang kabuuang gastos ng kumpanya.

②Tasa ng supplier Inaayos ng kumpanya ang nilalaman ng listahan ng mga kwalipikadong supplier batay sa komprehensibong resulta ng pagtatasa ng mga supplier bawat taon. Kapag pumapasok sa taunang mga kasunduan sa supply kasama ang mga priority na supplier at strategic partner na mga supplier, ang kumpanya ay pumipirma rin ng mga de-kalidad na teknikal na kasunduan bilang mga attachment upang i-standardize at suriin ang supply.

Kakayahan sa pamamahala ng kalidad ng supplier.

2. Tumutok sa mga pangangailangan ng customer

Ang pagbibigay sa mga customer ng maaasahang mga produkto at solusyon ay isa sa mga mahalagang panlipunang responsibilidad ng isang negosyo. Ang kumpanya ay gumawa ng mga inobasyon at tagumpay sa pamamahala ng kalidad ng produkto at pag-unlad ng bagong produkto.

① Magtatag ng sistema ng pagsubaybay sa kalidad ng produkto. Ang mga produktong ginawa ng kumpanya ay nagpapatupad ng isang mahigpit na sistema ng inspeksyon. Ang susunod na proseso ay dapat na siniyasat sa nakaraang proseso, at ang kalidad ng inspektor ay dapat magpatupad ng isang mahigpit na komprehensibong sistema ng inspeksyon.

②Magtatag ng isang pangkat ng pamamahala ng kalidad Inorganisa ng kumpanya ang pagtatatag ng isang pangkat ng pagtatrabaho sa pamamahala ng kalidad. Kapag nag-ulat ang merkado ng mga problema o aksidente sa kalidad, ang pangkat ng kalidad ay makikipagtulungan sa mga departamento ng merkado, teknolohiya, pagkuha, kalidad at produksyon upang malutas ang mga problema at ipatupad ang pangangasiwa ng pagpapatupad ng mga hakbang sa pagpapabuti. .

3. Pamamahala ng serbisyo pagkatapos ng benta

Binubuod ng kumpanya ang impormasyon ng serbisyo at kalidad ng reklamo bawat buwan, at tinutugunan ang mga pangunahing o paulit-ulit na isyu sa kalidad.

Ang mga tanong ay ibinalik sa mga departamentong teknikal, kalidad, at produksyon sa isang napapanahong paraan. Ang mga quarterly na ulat ay sinusuri at ibinubuod bawat quarter. Ang mga departamentong teknikal, kalidad, at produksyon ay nagsasagawa ng pagsusuri sa sanhi, nagmumungkahi ng mga hakbang sa pagpapahusay, at ipinapaalam ang mga ito sa bawat departamento sa anyo ng mga abiso sa dokumento, at ang bawat departamento ay magpapatupad at magpapatupad ng ulat. Pagbutihin. Ang kumpanya ay bumuo din ng mga sistema ng serbisyo na may kaugnayan sa pamamahala ng serbisyo pagkatapos ng benta, mga pangako sa serbisyo at mga plano ng serbisyo, na nililinaw ang mga responsibilidad ng departamento ng serbisyo, nilalaman ng serbisyo pagkatapos ng benta, mga pamantayan at mga pamamaraan ng pagpapatupad ng serbisyo.

(4) Magbigay sa mga customer ng mga de-kalidad na produkto at serbisyo

Ang kumpanya ay palaging sumusunod sa prinsipyo ng "Quality Quality, Customer First", at pagbutihin ang kalidad ng produkto at magtatag ng tatak bilang karaniwang layunin ng lahat ng empleyado. Ang marka ng survey sa kasiyahan ng customer sa 2020 ay 97.31 puntos, na lumampas sa taunang target na halaga na 95%. Ito ang pagkilala ng customer sa kalidad ng produkto at kalidad ng serbisyo ng kumpanya, at isang paninindigan ng tatak ng kumpanya.

4. Natupad ang responsibilidad sa lipunan sa pagtataguyod ng napapanatiling pag-unlad ng lipunan

(1) Proteksyon ng mga karapatan at interes ng mga shareholder at nagpapautang

1. Ang mga shareholder ay ang pundasyon ng kaligtasan ng isang negosyo, at ang kanilang pag-apruba at suporta ay ang puwersang nagtutulak para sa mahusay na pag-unlad ng negosyo. Bilang mamumuhunan ng kumpanya, tinatamasa ng mga shareholder ang mga karapatan ng mga may-ari na magbahagi ng mga kita, gumawa ng malalaking desisyon, at pumili ng mga tagapamahala. Ang nagpautang, bilang paunang bayad ng kumpanya, ay may karapatang mabawi ang prinsipal at interes ng utang kapag ito ay dapat nang bayaran. Tungkulin at responsibilidad ng kumpanya na protektahan ang mga karapatan at interes ng mga shareholder at creditors at tratuhin ang lahat ng shareholder sa isang patas at bukas na paraan.

Sa panahon ng pag-uulat, mahigpit na sinunod ng kumpanya ang "Batas ng Kumpanya" at iba pang nauugnay na mga probisyon ng mga batas, regulasyon at sistema, sa pamamagitan ng corporate governance self-inspection at mga aktibidad sa pangangasiwa, itinuwid ang mga isyu sa panloob na kontrol ng kumpanya, binago at pinahusay ang "Mga Artikulo ng Asosasyon". Patuloy na palakasin at pahusayin ang corporate governance, tapat na i-standardize ang mga operasyon ng kumpanya, itatag at pahusayin ang internal management at control system, at epektibong pahusayin ang antas ng pamamahala ng kumpanya.

• Mga parangal na may kaugnayan sa kumpanya

(2) Proteksyon ng mga karapatan at interes ng mga empleyado ng kumpanya

Ang mga empleyado ang pinakamahalagang mapagkukunan at kayamanan ng kumpanya. Ang relasyon sa pagitan ng kumpanya at mga empleyado nito ay hindi lamang ang relasyon sa pagitan ng trabaho at pagiging nagtatrabaho, ngunit isang kooperatiba na relasyon ng pagtutulungan at maayos na pag-unlad. Itinatag at pinahusay ng kumpanya ang organisasyon ng unyon ng manggagawa upang isulong ang malusog at maayos na pag-unlad ng kumpanya.

1. Bumuo ng har